{"id":48,"date":"2024-11-21T08:55:30","date_gmt":"2024-11-21T07:55:30","guid":{"rendered":"https:\/\/cnt.cat\/cornella\/?p=48"},"modified":"2025-01-07T19:50:51","modified_gmt":"2025-01-07T18:50:51","slug":"tempus-eros-tincidunt-nullam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnt.cat\/cornella\/blog\/21\/11\/2024\/tempus-eros-tincidunt-nullam\/","title":{"rendered":"Un informe de la CNT denuncia un incompliment \u201csistem\u00e0tic\u201d de la legislaci\u00f3 laboral en el sector de la neteja"},"content":{"rendered":"\n

ACN Sabadell<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El sindicat CNT ha presentat un informe on denuncia un incompliment \u201csistem\u00e0tic\u201d de la legislaci\u00f3 laboral en el sector de la neteja a Catalunya. Entre d\u2019altres, han detectat un ab\u00fas de la jornada parcial, el que fa que els treballadors \u201cno tinguin vida m\u00e9s enll\u00e0 de la feina\u201d; que no s\u2019est\u00e0 implantant el registre de la jornada, el que dificulta el seu compliment; que no es paguen els despla\u00e7aments i les hores extra; o el \u201cnul control\u201d dels serveis de neteja externalitzats pel sector p\u00fablic. A tot aix\u00f2, afegeixen, se li sumen \u201cactituds racistes i masclistes\u201d en un sector amb una \u201cbaixa valoraci\u00f3 social\u201d i que dona feina a col\u00b7lectius com el de persones migrants \u201cen situacions molt vulnerables\u201d i dels que moltes empreses de n\u2019aprofiten.<\/p>\n\n\n\n

Des de la CNT es vol que l\u2019informe sigui l\u2019inici d\u2019una campanya per \u201cposar remei\u201d a tots els incompliments detectats en un sector que ocupa m\u00e9s de 100.000 persones a Catalunya. \u201c\u00c9s un problema de tot el sector. No \u00e9s que hi hagin algunes pomes podrides al cistell, \u00e9s que tot el cistell est\u00e0 podrit\u201d, ha assegurat Xavier Abante, un dels autors de l\u2019informe i secretari d\u2019acci\u00f3 sindical de la CNT Sabadell.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Per revertir la situaci\u00f3, un dels objectius \u00e9s \u201cdotar d\u2019eines\u201d als treballadors perqu\u00e8 puguin defensar els seus drets laborals i donar una resposta \u201ccol\u00b7lectiva\u201d a problemes individuals. Aqu\u00ed, han recordat que el sector t\u00e9 una molt baixa sindicaci\u00f3 i una total manca d\u2019organitzaci\u00f3 perqu\u00e8, seguint una estrat\u00e8gia \u201cmolt definida\u201d, les empreses els fan treballar sols \u201cperqu\u00e8 no es trobin i no puguin organitzar-se\u201d.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019ab\u00fas de la jornada parcial \u201cper sistema\u201d \u00e9s un dels incompliments m\u00e9s generalitzats que han detectat. Aix\u00f2 fa que els treballadors \u201cno tinguin vida m\u00e9s enll\u00e0 de la feina\u201d perqu\u00e8 els poden avisar per treballar en qualsevol franja i que acabin fent moltes m\u00e9s hores de les que figuren en el seu contracte. Hores, han comprovat, que en molts casos es paguen per sota del que marca el conveni.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 \u00e9s generalitzat que no es registri la jornada, tot i que \u00e9s obligatori des de fa uns anys, perqu\u00e8 aix\u00ed \u201cno quedi const\u00e0ncia de les hores que fan i no puguin reclamar quan, per exemple, no se\u2019ls paguen totes les hores extra\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Tampoc es respecta la legalitat a l\u2019hora de pagar els despla\u00e7aments o que formin part de la jornada laboral. Un greuge que pateixen especialment els netejadors de vidres, professionals que han de moure\u2019s durant tot el dia per fer la seva feina.<\/p>\n\n\n\n

A l\u2019informe queda reflectit que, tot i que el sector p\u00fablic est\u00e0 externalitzant sistem\u00e0ticament la neteja dels seus edificis, no fa seguiment de les empreses que els presten perqu\u00e8 respectin els drets dels seus treballadors. Aqu\u00ed, han criticat que les adjudicacions es facin per preu i que la rebaixa en el preu dels concursos l\u2019acabin pagant els treballadors en forma de precarietat i sous baixos. \u201cL\u2019administraci\u00f3 paga i no es preocupa de res m\u00e9s i aix\u00f2 no pot ser\u201d, han apuntat.<\/p>\n\n\n\n

Sobre perillositat i riscos laborals, els responsables de l\u2019informe asseguren que el conveni col\u00b7lectiu del sector no reconeix el subsector de la neteja industrial m\u00e9s enll\u00e0 de la exist\u00e8ncia d\u2019un plus de toxicitat, perillositat i penositat que moltes empreses no apliquen. Aqu\u00ed, han recordat que no \u00e9s el mateix netejar una oficina que uns alts forns i que per tant un mateix conveni no ho pot regular tot.<\/p>\n\n\n\n

A tot aix\u00f2, han lamentat, s\u2019hi afegeixen conductes vexat\u00f2ries, masclistes i racistes \u201cper sistema\u201d a un col\u00b7lectiu de treballadors moltes vegades \u201cvulnerable\u201d que no es pot permetre protestar per por de perdre la feina.<\/p>\n\n\n\n

Sobre els masclisme al sector asseguren que en ple segle XXI encara \u00e9s habitual que molts empresaris vegin el salari de la dona com a \u201ccomplementari\u201d en l\u2019economia familiar i que utilitzin aquesta excusa per justificar que se\u2019ls pagui menys del qu\u00e8 els pertoca.<\/p>\n\n\n\n

Davant aquest escenari, el sindicat reclama que es fomenti la formaci\u00f3 al sector, un augment dels salaris, m\u00e9s vigil\u00e0ncia de la Inspecci\u00f3 de Treball, restricci\u00f3 de la subcontractaci\u00f3 i l\u2019externalitzaci\u00f3 de la neteja i mesures en l\u2019\u00e0mbit social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ACN Sabadell El sindicat CNT ha presentat un informe on denuncia un incompliment \u201csistem\u00e0tic\u201d de la legislaci\u00f3 laboral en el sector de la neteja a Catalunya. Entre d\u2019altres, han detectat un ab\u00fas de la jornada parcial, el que fa que … Continua llegint<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":886,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16,18],"tags":[],"class_list":["post-48","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campanya","category-sindical","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","resize-featured-image"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cnt.cat\/cornella\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cnt.cat\/cornella\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cnt.cat\/cornella\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt.cat\/cornella\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt.cat\/cornella\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/cnt.cat\/cornella\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":887,"href":"https:\/\/cnt.cat\/cornella\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48\/revisions\/887"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt.cat\/cornella\/wp-json\/wp\/v2\/media\/886"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cnt.cat\/cornella\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt.cat\/cornella\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cnt.cat\/cornella\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}