1. ACOMIADAMENT
- 20 dies hàbils per a reclamar o impugnar l’acomiadament.
2. RECLAMAR QUANTITATS DEUTES I NO ABONADES
- Un any a partir del moment en què es va haver de percebre o es va poder reclamar.
3. VACANCES
- L’empresa ha de comunicar-li la data 2 mesos abans i tens 20 dies per demanar-les.
4. MOBILITAT GEOGRÀFICA
- 20 dies hàbils des de l’endemà de la notificació escrita per inpugnar-la.
5. SANCIÓ I PRESCRIPCIÓ DE LES FALTES
- 20 dies hàbils des de la data de la comunicació. Prescriuen al cap de 10 dies les lleus, les greus al cap de 20 dies i les molt greus 60 dies després
6. MODIFICACIÓ SUBSTANCIAL CONDICIONS DE TREBALL
- 20 dies hàbils per a presentar la demanda.
7. PERÍODE DE PROVA D’UN CONTRACTE DE TREBALL
- Segons conveni col·lectiu, si no, no podrà excedir de 6 mesos per a tècnics titulats, ni 2 mesos per als altres treballadors.
8. DESISTIMENT O DIMISSIÓ (BAIXA VOLUNTÀRIA) DEL CONTRACTE DE TREBALL
- Segons conveni col·lectiu o costum del lloc. Si no n’hi ha cap, serà de 15 dies.
9. EXCEDÈNCIES
- Segons conveni, generalment entre 15 i 30 dies.
10. SOL·LICITAR ATUR
- 15 dies hàbils des de la data del cessament a la feina.